กฎระเบียบการเกษียณอายุในตุรกีตามวันที่เริ่มต้นประกัน
เผยแพร่แล้ว 3 เดือนที่ผ่านมา · ตลาดแรงงาน
เวลาในการอ่าน: 13s · แหล่งที่มา 109s · · dunya.com
อารมณ์: · · ·- คุณสมบัติในการเกษียณอายุในตุรกีแบ่งออกเป็นสามประเภทตามวันที่เริ่มต้นประกัน: ก่อนวันที่ 08-09-1999, ระหว่างวันที่ 09-09-1999 ถึง 30-04-2008, และหลังจากวันที่ 01-05-2008.
- ผู้ที่ประกันก่อนวันที่ 08-09-1999 (EYT) สามารถเกษียณอายุได้โดยไม่มีข้อจำกัดด้านอายุหากพวกเขาปฏิบัติตามจำนวนวันประกันที่ต้องการระหว่าง 5000 ถึง 5975 โดยมีเงื่อนไขเฉพาะสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย.
- สำหรับผู้ที่ประกันระหว่างวันที่ 09-09-1999 ถึง 30-04-2008 ผู้หญิงสามารถเกษียณอายุได้ที่อายุ 58 ปี และผู้ชายที่อายุ 60 ปี โดยมีจำนวนวันประกันขั้นต่ำ 7000 วัน; มิฉะนั้น พวกเขาสามารถเกษียณอายุได้ที่อายุ 58 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย โดยมีจำนวนวันประกันขั้นต่ำ 4500 วันและมีระยะเวลาการทำงาน 25 ปี.
- บุคคลที่ประกันหลังจากวันที่ 01-05-2008 มีช่วงอายุในการเกษียณอายุระหว่าง 58 ถึง 65 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ถึง 65 ปีสำหรับผู้ชาย ขึ้นอยู่กับการครบจำนวนวันประกัน ซึ่งต้องมีอย่างน้อย 7200 วัน.
- เป็นสิ่งสำคัญสำหรับบุคคลที่จะตรวจสอบบันทึกการให้บริการ SGK ของตนเพื่อตรวจสอบสถานะการเกษียณอายุตามวันที่เริ่มงานครั้งแรกและตรวจสอบให้แน่ใจว่าประกันทั้งหมดได้รับการบันทึก.
- ผู้ที่ตรงตามเงื่อนไขการเกษียณอายุสามารถยื่นคำขอผ่านระบบรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์หรือโดยการส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
ค้นพบอารมณ์ ผลกระทบ ความเกี่ยวข้อง และกลุ่มผู้สนใจที่เกี่ยวข้อง
การวิเคราะห์บทความ
อารมณ์
บทความนี้ให้ข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริงเกี่ยวกับคุณสมบัติในการเกษียณอายุโดยไม่แสดงความเห็นเชิงบวกหรือเชิงลบใดๆ.
ผลกระทบ
สั้น
บทความนี้พูดถึงเกณฑ์คุณสมบัติในการเกษียณอายุในตุรกี ซึ่งสามารถส่งผลกระทบทันทีต่อบุคคลที่ใกล้จะถึงวัยเกษียณ.
ความเกี่ยวข้อง
ปานกลาง
ข้อมูลนี้มีความสำคัญปานกลางเนื่องจากเกี่ยวข้องกับกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ—ผู้ที่ใกล้จะเกษียณในตุรกี—แทนที่จะเป็นกลุ่มเป้าหมายกว้าง.
STAKEHOLDER
public
บทความนี้มีผลกระทบต่อสาธารณะเป็นหลัก โดยเฉพาะบุคคลที่มีประกันและวางแผนสำหรับการเกษียณอายุ.