Un tiers des personnes approuvées dans le Concours Public National Unifié (CPNU) sont noires, autochtones et des personnes en situation de handicap
Publié il y a 4 mois · Politique intérieure
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Sentiment: · · ·- Un tiers des candidats approuvés dans le CPNU sont noirs, autochtones ou en situation de handicap.
- 24,5 % des candidats approuvés se sont déclarés comme noirs, tandis que les candidats autochtones représentaient 2,29 % des postes vacants.
- Les personnes en situation de handicap ont obtenu 6,79 % des approbations malgré ne représentant que 2,06 % du total des candidats.
- Le concours visait à garantir que les quotas servent de norme minimale pour l'inclusion plutôt que d'une limite maximale.
- Près d'un million de personnes provenant de plus de 5 500 municipalités ont participé au CPNU, la région Sud-Est ayant le taux d'approbation le plus élevé à 32,9 %.
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Analyses de l'article
SENTIMENT
L'article met en avant des développements positifs en matière de diversité et d'inclusion, mettant en lumière une représentation significative des candidats noirs, autochtones et en situation de handicap.
IMPACT
Court
L'article discute des statistiques récentes du CPNU, indiquant des impacts immédiats sur la représentation et l'inclusion dans les approbations de candidats.
PERTINENCE
Élevé
Le sujet de l'inclusion et de la représentation dans les approbations de candidats est très pertinent pour un large public, en particulier dans les discussions sur l'équité et la diversité.
STAKEHOLDER
public
Le public est directement affecté par les résultats du CPNU, car cela concerne la représentation et l'inclusion sociétales.